Dialektische Führung
Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Counselling, Business & Finance, Management & Leadership, Management
| Author: | Ulrich Klocke, Andreas Mojzisch | ISBN: | 9783658088903 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | March 16, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Ulrich Klocke, Andreas Mojzisch |
| ISBN: | 9783658088903 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | March 16, 2015 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie ührungskräfte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene führt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.
Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie ührungskräfte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene führt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.
