Frauen – Männer – Karrieren
Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Social & Cultural Studies, Social Science, Gender Studies
| Author: | Irena D. Ebert, Melanie Steffens | ISBN: | 9783658107505 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | January 21, 2016 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | Irena D. Ebert, Melanie Steffens |
| ISBN: | 9783658107505 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | January 21, 2016 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen.
Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen.
