Pubblica Amministrazione e valutazione del personale: il caso del Garante per la protezione dei dati personali

Published in Sociologia Supplemento al n. 3/2017 – Rivista quadrimestrale di Scienze Storiche e Sociali

Il principale provvedimento legislativo, concepito come provvedimento organico finalizzato a dare risposta ai molteplici problemi di funzionamento della riforma del lavoro pubblico emersi nel corso degli anni, è costituito dal decreto legislativo n.150/2009, emanato in attuazione di una delega assai ampia conferita al governo dal Parlamento con la legge n.15/2009 (Riforma Brunetta).