Samenvatting van David Graeber's Bullshit jobs

GRC Collectie

Business & Finance, Economics, Theory of Economics, Business Reference
Cover of the book Samenvatting van David Graeber's Bullshit jobs by Elly Stroo Cloeck, ESCIA
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Elly Stroo Cloeck ISBN: 9780463713402
Publisher: ESCIA Publication: September 20, 2018
Imprint: Language: Dutch
Author: Elly Stroo Cloeck
ISBN: 9780463713402
Publisher: ESCIA
Publication: September 20, 2018
Imprint:
Language: Dutch

Efficiënte, in 50 minuten te lezen samenvatting van het cynische, grappige en verontrustende boek Bullshit Jobs.'Voegt jouw baan iets nuttigs toe aan de wereld?' Die vraag stelde David Graeber in 2013 in een speels online essay met de titel 'Over het fenomeen Bullshit jobs'. Hij definieerde deze als een vorm van betaald werk dat zo compleet zinloos, onnodig of zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, zelfs als de werknemer zich door zijn arbeidsvoorwaarden gedwongen voelt dit te doen. Het stuk is een miljoen keer bekeken in 17 talen en over het antwoord wordt nog steeds wereldwijd gediscussieerd. John Maynard Keynes voorspelde eens dat aan het eind van de twintigste eeuw de technologie zo ver ontwikkeld zou zijn dat mensen in de VS met een 15-urige werkweek konden volstaan. Alles wijst erop dat hij gelijk had. Maar nog steeds verspillen miljoenen mensen meer dan 40 uur per week aan banen die ze haten. Waarom? En waarom worden de meest nutteloze banen het best betaald? Lees en verwonder je!

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Efficiënte, in 50 minuten te lezen samenvatting van het cynische, grappige en verontrustende boek Bullshit Jobs.'Voegt jouw baan iets nuttigs toe aan de wereld?' Die vraag stelde David Graeber in 2013 in een speels online essay met de titel 'Over het fenomeen Bullshit jobs'. Hij definieerde deze als een vorm van betaald werk dat zo compleet zinloos, onnodig of zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, zelfs als de werknemer zich door zijn arbeidsvoorwaarden gedwongen voelt dit te doen. Het stuk is een miljoen keer bekeken in 17 talen en over het antwoord wordt nog steeds wereldwijd gediscussieerd. John Maynard Keynes voorspelde eens dat aan het eind van de twintigste eeuw de technologie zo ver ontwikkeld zou zijn dat mensen in de VS met een 15-urige werkweek konden volstaan. Alles wijst erop dat hij gelijk had. Maar nog steeds verspillen miljoenen mensen meer dan 40 uur per week aan banen die ze haten. Waarom? En waarom worden de meest nutteloze banen het best betaald? Lees en verwonder je!

More books from Business Reference

Cover of the book Blue Collar Chronicles by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Finance Your Business by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Valeurs non marchandes et droit de l'OMC by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Demografischer Wandel und Barrierefreiheit im Tourismus: Einsichten und Entwicklungen by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Joseph Stiglitz by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book A Fresh Steve Buscemi Approach - 205 Things You Did Not Know by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Good Life for Less by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Wirtschaftsprivatrecht by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book How to Become a Line Maintainer by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Networking by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Selling to Win by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book 和任何主管都合得來:溝通達人王介安超有用的上班族向上溝通技巧 by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book How to Become a Building Consultant by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Korrekte Annahme fremdsprachiger Gesprächspartner am Telefon (Unterweisung Industriekaufmann / -frau) by Elly Stroo Cloeck
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy