Zusammenarbeit fördern

Kooperation im Team – ein praxisorientierter Überblick für Führungskräfte

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Management & Leadership, Management
Cover of the book Zusammenarbeit fördern by Ulrich Wiek, Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Ulrich Wiek ISBN: 9783662452752
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: November 18, 2014
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Ulrich Wiek
ISBN: 9783662452752
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: November 18, 2014
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen „Ich“ und „Wir“? Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen „Ich“ und „Wir“? Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book A Concise Guide to Market Research by Ulrich Wiek
Cover of the book Polyarenes I by Ulrich Wiek
Cover of the book Kommentierte Formelsammlung Bioverfahrenstechnik by Ulrich Wiek
Cover of the book Geological and Biological Effects of Impact Events by Ulrich Wiek
Cover of the book Wertorientiertes Risikomanagement von Versicherungsunternehmen by Ulrich Wiek
Cover of the book 2012 International Conference on Information Technology and Management Science(ICITMS 2012) Proceedings by Ulrich Wiek
Cover of the book Onkologische Chirurgie bei alten Patienten by Ulrich Wiek
Cover of the book The Vascular Pole of the Renal Glomerulus of Rat by Ulrich Wiek
Cover of the book Physical Principles of Sedimentology by Ulrich Wiek
Cover of the book Microsimulation Modelling of the Corporate Firm by Ulrich Wiek
Cover of the book Neutron Capture Therapy by Ulrich Wiek
Cover of the book Logik im Recht by Ulrich Wiek
Cover of the book Gender and Sexual Dimorphism in Flowering Plants by Ulrich Wiek
Cover of the book The Testicular Descent in Human by Ulrich Wiek
Cover of the book Modelling Organs, Tissues, Cells and Devices by Ulrich Wiek
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy